Разрешение корпоративных конфликтов

Самой причиной возникновения корпоративного конфликта, впоследствии вытекающего в корпоративный спор, является столкновение материальных интересов и раздел сфер влияния учредителей. Основными причинами выступают информационная закрытость организации, изъяны системы корпоративного управления, нарушения при организации и проведения общего собрания учредителей/участников.
1
Что делаем

Анализ конфликтной ситуации на предмет возможности её разрешения

2
Для чего
Минимизация экономических последствий с минимальными операционными издержками
3
Итог
Выход из дедлоков и предотвращение потенциальных корпоративных споров

Оспаривание крупных сделок и сделок с заинтересованностью

Признание общих собраний недействительными

Ведение досудебного и судебного урегулирования спора

Взыскание убытков с компании в пользу учредителей/участников

U · P · R
Partners —
это

Эффективные
решения

Укрепление баланса интересов

Индивидуальный
подход

Серьезное внимание к деталям

Правовая
конфиденциальность

Обязательное заключение NDA

Юридическая
этика

Строгое соблюдение этических норм

Получите
профессиональную консультацию

Заполните поля, оставьте контакты,
и мы вместе найдем решение

    Звонок нужен для уточнения деталей и консультаций
    На почту мы направим подходящее предложение
    Краткая информацию о задаче:
    нужно составить договор, провести сделку или выиграть спор?